ご挨拶
2007年よりビジネスメイクやビジネスマナーを軸に、印象形成に関する研修活動を始め、現場に寄り添った実践的なスタイルで信頼を積み重ねて参りました。
研修活動を実際に始めてすぐに気づいたことがありました。それは、従来の社会人メイクアップ研修やマナー研修に対して、「表面的」「型にはまっている」といった違和感を抱いたことです。研修はもっと本質的で、受講者一人ひとりの現場や背景に応じた内容であるべきだと思ったのです。
そこから、柔軟に設計する研修スタイルを模索し、その試行錯誤の中で、「ビジネスシーンで成果を出すための印象」をテーマとしたオリジナルプログラムを開発・設計しました。『ビジネス印象形成講座』というサービス名で体系化し、企業ごとの課題に真に向き合う“成果に結びつく研修”として改善を重ねながら、提供し続けて参りました。
研修現場での実績を重ねる中で、経営者自身が抱いている「想いの言語化」や「企業理念の整理」「ブランディングの方向性」といった壁打ちニーズに応える機会が増加してきました。これを機に、個別の1on1形式でのセッションを本格化し、組織のトップが自らの軸を見つめ直すための対話型支援をスタート。“何をしたいか”に正面から向き合う関係性を築くことで、経営の深層に伴走するスタイルへと進化させてきました。そのような背景から生まれたのが、エグゼクティブ・ブランディングのサービスです。
プロフィール
株式会社サナ・クリエイティブ代表。2010年に法人設立。企業研修事業を主軸に始動する。
以来、「会社経営」と「研修講師」として人材育成の現場に立っている。印象管理、コミュニケーション、モチベーション、キャリア開発が専門。またメイクアップアーティスト、スタイリストしては20代で独立し、25年以上の実績を持ち、広告・TV・雑誌・舞台などで、数多くの俳優、モデル、署名人などを担当。現在も、政治家、経営者、文化人などの撮影現場でメディア対応のアドバイスやサポートも行っている。2008年にキャリアチェンジを計り、ジャンルを超えた企業の人事育成に携わっている。以来企業研修では、永野オリジナルのメソッドを構築し、様々な視点で個々が本来持つ可能性を引き出し、内面と外面から可視化する研修の展開やインターナルブランディングにより組織力の向上をもたらすカリキュラムを提供している。また、永野個人としては次世代の育成に精力的に取り組んでおり、「教育改革によって日本の再建と成長を目指す」をテーマにした、超党派国会議員、民間有識者からなる教育立国協議会においてこれからの日本の教育の在り方についての活動に携わっている。2024年衆議院議員会館での総会において「大学改革、企業が求める人材の資質」について提言を発表。また、2010年から母校にて３年生を対象に課外授業を行っている。